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用工

面臨的(de)問題(ti)

PROBLEMS FACED

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社保入稅,稅政新規,

企業傳統用工成本

增(zeng)加侦查时。

勞務(wu)用工個稅高,從

業deng)嗽yuan)缺少保障,積

極性低我毕竟。

傳統外(wai)部(bu)用工無票支出,缺進項;財務(wu)不合規这空间。

企業和(he)個人是傳統的(de)

勞務(wu)用工關系,風險

高牛粪。

人力資源行業勞務(wu)用工面骂,不繳(jiao)納社保將面

臨匯算清繳(jiao)上摔倒。



星美

的(de)優勢

PROJECT ADVANTAGE

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品牌(pai)保障

01

02

資shi)/span>

安全

始終以信賴作(zuo)為品牌(pai)的(de)核心價(jia)值,矢志不渝,鑄就了行業知名品牌(pai);為上(shang)百家平台提供整(zheng)套系統chi)?chi),為用戶(hu)提供API對接(jie)服務(wu)和(he)穩定(ding)saas服務(wu);


拒絕不規範的(de)支付(fu)公司結算,和(he)大廠(chang)首發(fa)聯合推(tui)出資shi)鳶踩 餼齜槳









強大團隊(dui)

06

全通道結算

03

平台支持(chi)資shi)鷸苯jie)下發(fa)到銀行卡于宿主、支付(fu)寶级榜中、微信個人賬戶(hu);









服務(wu)多樣(yang)化

04

自然人委托代(dai)征松鼠怪、批(pi)量集群注冊都逃、針(zhen)對高收(shou)入这一问、無需專(zhuan)票抵扣的(de),均(jun)可提供解決方案;












制定(ding)

方案

不同行業面臨不同的(de)問題(ti),我(wo)們為每個行業提供專(zhuan)業的(de)定(ding)制服務(wu);














05

名企服務(wu)實(shi)力,7*12無節(jie)假(jia)日的(de)結算服務(wu),投訴(su)直達高管;創始團隊(dui)均(jun)來自著名互聯網平台,古琴,有知名財務(wu)和(he)法務(wu)專(zhuan)家團隊(dui)提供服務(wu)朝已。



















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                湖北(bei)星美企業管理有限公司是一家集職業培訓奇迹般、企業管理太嫩、勞務(wu)派遣使性、勞務(wu)外(wai)包你稍、校園招聘(pin)更正确、人力資源服務(wu)齐朔听、健康管理知名度、新能源網約車出租運營服務(wu)等(deng)為一體(ti)的(de)大型綜合性服務(wu)公司仙法。經市(shi)政府相關部(bu)門(men)批(pi)準狸狸聊,于2022年07月02日正式(shi)成立八疯,業務(wu)主管隸屬于十(shi)堰市(shi)人力資源與社會保障局小白玩。我(wo)公司注冊資shi)00萬元人民幣别跑,流動資shi)80萬元车正好,現(xian)有xing)榷ding)勞務(wu)工2000多人抓合力,其中東風公司派遣員(yuan)工有500多人消。公司設在(zai)公園路57號(口(kou)腔醫院右側)比沉默,地理位置優越我抹杀,利于接(jie)待(dai)族势力、服務(wu)企業和(he)勞務(wu)工搭理,並(bing)在(zai)白(bai)浪經濟開(kai)發(fa)區(qu)設有人才市(shi)場我一指、武漢(han)有分公司避风,是武漢(han)神安人力資源有限公司的(de)mu)毓曬 盡/span>


                本公司現(xian)有工作(zuo)人員(yuan)21人慢下,其中本科(ke)8人布囊、大專(zhuan)8人心情自、中專(zhuan)5人推移、從事人力資源有8年以上(shang)工作(zuo)經驗的(de)有6人矛令,有人力資源資格證書(shu)的(de)專(zhuan)業deng)嗽yuan)16人组成两。每位工作(zuo)人員(yuan)都有豐富(fu)的(de)經驗大脑前、實(shi)用的(de)操作(zuo)技巧叫一月,專(zhuan)業服務(wu)于公司的(de)每一個員(yuan)工话奉、每一家企業我指挥,竭盡全力......





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  • 企業在(zai)選擇臨時(shi)工派遣時(shi)應注意哪些問題(ti)

    企業在(zai)選擇臨時(shi)工派遣時(shi)應注意哪些問題(ti)

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